近500万大学毕业生，竟然有100万人没有就业，形势严峻啊！关于大学生就业难问题，众说纷纭，李博客也曾发表过一家之言的。然而，让人啼笑皆非的是，老李自己的文章，观点竟然有明显分歧。一篇说“大学生就业就是比爹”，把大学生就业难的原因归罪于社会关系复杂化和社会环境恶劣上来。而另篇说，“眼高手低是大学生就业难的重要原因”，说的是“大学生就业难，其实关键难在转变思想观念滞后上”，自以为，说得都有些道理的。当然，难免以偏概全，当初撰文本意也旨在探讨问题而已，因为毕竟咱不是专家啊！

      你爱信不信：大学生就业，就是比爹！

              2006年08月20日 　来源：博客网 作者：李宏志

        http://news3.xinhuanet.com/forum/2006-08/20/content_4981896.htm

     据共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所的联合调查显示，有41.61%的学生已经坦然承认：通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。在来自大城市的学生中，这一比例更是高达51.29%。也就是说，有四成大学毕业生是靠父辈影响而就业。 

    去年四川某市曾面向大学毕业生公开招考区县级数百名公务员，据记者与当地人事部门联合问卷调查显示，在录用的公务员中，父母是“进城务工人员”的比例最小，仅占2.8%，而父母是“公务员”的比例最高，达到33.3%。不能说父母是公务员，子女身上天生就有公务员的基因吧，这说明每年一度的高校毕业生求职潮，正出现不容忽视的“潜规则”，就业在一些大学生身上正逐渐演变为其父辈所掌握社会资源和财富实力的竞争。

    真的，大学生就业难，是有众多原因的，但说得难听些，如果家庭背景好，社会关系硬的，就不难。当一些大学毕业生在父辈的“帮助”下，轻而易举地占据了许多令人羡慕的“位置”的时候，那些来自农村或贫困家庭的大学生却在经历一次次的求职失利。 

    有关人士说，大学生就业如果靠着社会关系求职，就业演变成畸形的父辈社会资源的“求职”，会大大浪费人才资源。因为父母为孩子找的“好工作”可能会让孩子在安逸中丧失前进的动力，从长远来看其实是害了孩子，另外也不利于社会形成公平竞争的氛围，这才是最关键的。

             眼高手低是大学生就业难的重要原因!

        http://www.chinavalue.net/Article/Archive/2007/7/7/71916.html

　                价值中国网        2007-07-07               文/李宏志

　　又到大学生就业高峰期。家中有大学生的，这段时间难得安宁。原来是供出一个大学生，全家光荣，现在呢，成了全家愁，高学费不提，毕业后找工作，那叫个难！

　　是的，目前的大学生就业难问题已经成了严重的社会问题了。李博客还记得八十年代初，老父亲在当着一基层领导干部，组织准备提拔考察时，发现老父只有一个中师文凭，没有大学文凭，哪怕是个大专也成，所以，本来是当地公认的很有能力和水平的干部，因为没有当时正时髦的大学文凭，所以，官至处级，再也无法升迁。那时的大学生才是真正的天之骄子呢，有多少能力平庸，水平一般的被当个宝贝提拔到了各级领导岗位，有的甚至破格连升三级，正如老百姓笑言，祖坟上冒清烟啦！

　　以后，大学生虽说不那么走俏，但国家负责分配，走上社会就是国家干部，根本没有就业压力，有的只是到能否到一个有实惠有实权的部门上班的担忧而已。

　　现如今呢，有人说大学生毕业后当年就业率仅60%，也就是说，快有一半人无事可做。于是有人称，“大学生毕业即失业”。这个李博客觉得好笑，这个提法根本就不科学，大学生还没有就业过，怎么谈得上什么失业不失业呢，这和没结婚却有了孩子可不一样。

　　大学生就业难，是个不争的事实。追究原因，是多方面的。李博客觉得，并不是当前不需要人才，而是恰恰相反。以企业为例，李博客曾多年战斗在企业主管部门一线，深知企业求贤若渴，无论何时，对技术与管理等各方面人才是厚爱有加，高看一眼，厚待一层。可能有人会说，这可是奇怪了，企业和一些部门，明明需要人才，为什么大学生就业不难呢？大学生难道不是人才吗？李博客说，大学生应该是人才的，可是，说来非常难堪，我们现在的大学生，有几个有真才实学？企业招人，差不多都是来了就能上岗，可是，我们的教育是基本教育，都是书本上的理论知识，就是这样，我们的一些大学生也没有学好，有的说得难听点，知识掌握上，还在高中水平上停滞不前。高考前拼了命学，考上了，则刀枪入库，马放南山，每天不是上网泡妹妹，就是打游戏，要不就是魂不守舍地谈恋爱，有的甚至大学四年谈一打的对象，成了情圣。考试前，教师给划好了重点，范围小之又小，就差告诉正确答案了，于是，一些不合格的大学产品就出校了，请问，这样的大学生，谁会要？而一些大学生却偏偏自以为是,觉得自己是人人都爱,恨世无伯乐的千里马,实际上,有了机遇,给了岗位,他却不能胜任，干不了。眼高手低是大学生就业难一个重要原因!

　　还有一方面，说来莫怪李博客嘴冷，其实不是“就业难”，应该说是“择业难”。因为有的大学生对未来抱着期待太大，甚至有些不现实。不信可以看看他们的毕业纪念册上都是怎么写的，你的理想？想上政界的答之，当国务院总理！想上经济界的，没有不是总经理的。很少有说要一般工作人员或企业员工的。一些初入社会的大学毕业生，对新工作，也就是步入社会的第一份工作抱有不切实际的幻想，什么薪水少于多少的不考虑，非什么岗位的不考虑，工作不体面的不考虑，于是，才有了千军万马走报考公务员的独木桥一大景观。

　　其实，这得怨我们中国人好面子，别说才毕业的大学生这些孩子了，有些下岗职工宁可在家吃救济也不想出来从事侍候人的工作。大人这样，也就怨不得这些没有一点社会经验的青年了。于是，有些大学生毕业几年了也不就业，宁可在家让父母养活着，也不想从事自己不喜欢的工作。父母四年付出多少心血与金钱，都没有他的“面子”重要，不找个好工作，宁愿老死在家！

　　大学生择业，是自己的事，但也是社会的责任。所以，我们，尤其是媒介，要承担起社会责任，教育青年人无论从事何职业，就是一条光明之路。不要总抱着选秀那一套不放，象李宇春那样一夜出名，一夜暴富是不现实的。

　　大学生就业难，其实关键难在转变思想观念滞后上。从事哪一行，都会有所作为的，也就是所谓的"行行出状元",干什么都能养活自己的老婆孩子，只是别在让白发双亲再养活自己了。

　　大学生就业难的原因绝对不只一个，但眼高手低绝对是大学生就业难一个重要原因之一!

附：社科院：去年500万高校毕业生仍有100万未就业